? 市委第二轮常规巡察向10个单位党组织反馈意见 - 现金投注_现金投注官网-2018真人注册开户娱乐代理平台导航网站
首页 > 今日要闻 > 热点关注 > 本地新闻

市委第二轮常规巡察向10个单位党组织反馈意见

——坚持问题导向 巡察利剑显锋芒

时间:2018-12-04
来源:湛江日报

本文地址:http://www.longwoodgreeks.com/fileserver/statichtml/2018-12/882f1782-0d09-42e7-8616-51bae7c79905.htm?cid=e54c51c3-00c8-4644-bed8-8781e8db9b67
文章摘要:市委第二轮常规巡察向10个单位党组织反馈意见 ,”(记者/叶丹)+1江海区高新区44120231投注站业主周丽嫦与彩民陈先生就刚贴海报上的项目分享热议。最后,能力水平也是影响威望的重要因素。,  2014年12月13日,首个南京大屠杀死难者国家公祭仪式在南京隆重举行,习近平出席并发表重要讲话。  云南省林业厅资源保护处处长钟明川表示,旅游活动过度是指游客数量过多,并不是对资源破坏的过度,对公园监测表明自然资源完好无损,目前有关部门正在严格按照国家公园规划对公园的整改情况进行评估。  新华社北京6月29日电(马岩 周雪婷 张晶)世界最大单口径射电望远镜“天眼”、目前全球观测能段范围最宽且能量分辨率最优的暗物质粒子探测卫星“悟空号”、最深可到达水下7000米的“海翼”系列水下滑翔机……这些世界领先的“大国重器”向香港青年们展现了祖国在科技领域的飞速发展进步。。

  2018年6月中旬至8月下旬,现金投注:湛江市委派出5个巡察组对市公安局、市人力资源与社会保障局(含市社会保险基金管理局、市就业服务管理中心)、市残疾人联合会、市财政局、市安全生产监督管理局、市食品药品监督管理局、市旅游局、市交通投资集团有限公司、市科学技术协会、市市场物业管理总站共10个单位开展常规巡察。巡察期间,共受理来信来电来访270件(次),个别谈话999人次,延伸走访下属单位及企事业单位194个,发现问题294个,移交线索90条,其中问题专报49份。日前,各巡察组已向巡察单位反馈相关意见,要求限期整改落实巡察发现的问题。

  巡察期间,市委各巡察组还发现和收到反映一些领导干部的问题线索,已按有关规定移交纪检监察机关、组织部门和其他相关部门处理。市委巡察办将做好巡察“后半篇文章”,加强整改落实和问题线索的跟踪督办,切实发挥巡察震慑、遏制、治本作用。

  湛江市公安局党委

  该局党委政治建设不过硬,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入;对政治巡察认识不足,有应付巡察和回避巡察现象;执行政治纪律不严,出国(境)证照管理不严格,干部队伍存在“小圈子”迹象。服务群众意识不强,对群众安全感和满意度“双提升”工作重视不够,扫黑除恶工作聚力不足。党建工作抓而不实,党内生活制度执行不严,民主生活会质量不高,基层党组织换届不规范,存在违规发展党员、违规自定标准扣缴党费等现象。选人用人机制不完善,干部轮岗交流不经常,选人用人把关不严,存在带病提拔、跑官要官现象。落实中央八项规定精神不严格,违规接待、公车私用、办公用房超标等问题依然存在。管党治党责任落实不到位,全面从严治党压力层层递减,对“关键少数”监督不力,少数领导干部表率作用发挥不充分,基层派出所和交警支队执法不公不廉、吃拿卡要、执法办案历史欠账多等问题比较突出,违纪违法案件时有发生;对国有资产监管不力,工程及服务项目采购管理不规范,存在廉政风险。

  湛江市人力资源和社会保障局党组

  该局党组贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神存在“学用脱节”现象,落实上级决策部署行动迟缓,人才强市战略、机关事业单位养老保险制度改革和医保民生政策推动落实乏力。班子整体合力不强,担当作为不够,议事决策发扬民主不充分。党建工作质量不高,基层党建工作薄弱,部分党支部未按要求及时换届。干部人事工作不规范,执行干部交流轮岗制度不严格,档案专项审核工作不严谨;部分下属单位未经批准擅设机构和岗位,选人用人存在“近亲繁殖”现象。作风建设不实,存在形式主义、不作为慢作为问题,少数干部作风散漫,迟到早退、旷工现象时有发生;部分下属单位违规发放津补贴问题突出。全面从严治党“两个责任”落实不力,不重视以案治本工作,对下属单位和编外人员监管不到位;资产资金管理不规范,资产闲置问题突出,应收款挂账长期不清理;社保基金管理不严,医保基金监管漏洞较多,对骗保行为打击不力,社保、医保基金流失严重;养老保险、医保骗保案件频发,多名公职人员涉案被查处。

  湛江市残疾人联合会党组

  该单位党组贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位,重大理论学习流于形式。党组领导核心作用不突出,统筹推动中央、省、市助残政策落实不力,残疾儿童康复工作与上级要求存在较大差距,部分社区康园中心处于半关门状态,残疾人就业保障金征收征缴不严。班子团结协作较差,党组决策存在较大随意性,一些合作建设项目缺乏前期调研论证。干部队伍建设动力不足,集体观念淡薄,残疾人康复服务人才短缺。落实新时代党建工作要求不到位,基层党组织建设不扎实。执行人事制度不严格,选人用人存在不正之风。履行全面从严治党主体责任不力,不认真汲取教训,不重视抓好单位的党风廉政建设;财经制度执行不严,“三公”费用管理混乱;“四风”问题突出,违规发放奖金、补贴、值班费等;执行政策规定变形走样,对定点残疾儿童康复机构资格准入把关不严,对不符合减免条件的单位擅自减免残保金,对贫困重度残疾人家庭无障碍改造项目监管不严。

  湛江市财政局党组

  该局党组管财理财“全市一盘棋”意识不强,财政政策引导不力,部分地区财政收支矛盾突出。存在本位主义思想,局机关安排自用经费过多,结余资金形成“小财政”;执行财经制度不严,会计核算和费用开支报销不规范,违规报销现象严重。党组下放资金使用审批权过大,滋生较多违规开支问题。思想政治建设氛围不浓,意识形态工作责任制落实不到位。党建工作推进不力,“三会一课”开展不正常,发展党员工作不规范,党员教育管理较为松散。人事任用程序执行不严,选拔任用干部存在“唯票取人”倾向,混编混岗问题突出。全面从严治党“两个责任”落实不力,管党治党存在宽松软现象;落实中央八项规定精神不到位,公款消费、铺张浪费问题比较突出。

  湛江市安全生产监督管理局党组

  该局党组集体领导作用不强,党组会与局务会议事规则不清,一些“三重一大”事项不经党组会研究决定,“一把手”存在家长制作风。党的组织建设薄弱,党内组织生活制度执行不到位,发展党员程序混乱。选人用人工作不规范,执行交流轮岗制度不严格,干部之间存在“抱团”现象。安全生产监管不力,违规审批炮竹、加油站、矿产行政安全许可证的情况时有发生,对部分监管企业欺行霸市、强买强卖行为打击不力,监管企业存在安全生产隐患。落实中央八项规定精神不严格,违规发放津补贴,公车管理混乱。履行全面从严治党“两个责任”意识不强,党风廉政建设制度不落实,岗位风险防控力弱,行政审批不规范、把关不严,安全生产从业人员培训、办证混乱,安全监管执法存在“吃拿卡要”乱象。

  湛江市食品药品监督管理局党组

  该局党组不重视思想政治建设,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不扎实,意识形态工作责任制落实不到位。抓党建工作意识不强,党内组织生活不正常,存在重业务轻党建现象。选拔任用干部把关不严、程序不规范,干部交流轮岗不落实。食品药品安全工作重审批轻监管,批准经营的药店普遍存在营业员无证上岗、超范围经营现象。食品安全检测能力建设落后,阳光厨房创新工作停滞不前,中央及省级资金使用效率低。干部队伍存在不担当不作为、工作作风不严不实以及文山会海等形式主义现象。全面从严治党“两个责任”落实不到位,党组较少专题研究单位的党风廉政建设,监督执纪“四种形态”运用不经常;履行食品药品监督责任不到位,“四品一械”审批许可不够严格,执法检查不规范,存在廉政风险。

  湛江市旅游局党组

  该局党组政治意识不强,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入,围绕省委关于做好滨海旅游文章等决策部署开展深调研活动少。党组会议事规则不规范,民主集中制执行不严,部分大额专项资金使用后才在党组会议上通报。不注重领导班子自身建设,分管职责交叉重叠,整体合力不强。党建工作薄弱,党组较少专题研究单位的党建工作,落实“三会一课”制度敷衍应付,民主生活会不严肃,党组织换届选举工作不规范。干部选拔任用制度不严格,科室职责出现“事随人走”现象。违反中央八项规定精神问题时有发生,存在违规发放交通补贴和加班费、私车公养等问题。全面从严治党“两个责任”落实不到位,对干部日常教育监督管理不力,关键环节、重点岗位廉政风险较高;财务管理混乱,专项资金使用不规范,执行公务卡结算制度不严格,个别大型活动规避政府集中采购;与市旅游协会脱钩不彻底,违规拨付财政项目经费。

  湛江市交通投资集团有限公司党委

  该公司党委对党管企业的意识不强,重大理论学习不落实,意识形态工作弱化。党委会议制度执行不严,民主集中制落实不到位,决策不规范。防范化解重大金融风险和推进重点工程项目建设不力,地方性政府债务风险高企,湛江奥体中心修复工程等重点项目进展缓慢。基层党建工作薄弱,部分党支部“三会一课”制度不落实,党组织生活不正常。选人用人导向有偏差,干部选拔任用程序不规范,存在任人唯亲、带病上岗等问题。工会建设严重滞后,党建带动工建、工建服务党建、党工共建机制不健全。落实中央八项规定精神问题不到位,业务接待费预算编制和执行把控不严。全面从严治党责任压力传导层层递减,监督执纪问责存在宽松软现象,对群众投诉反映下属单位不作为乱作为等问题不认真整改;工程项目建设廉政风险较大,存在招标事项和建设程序违规、工程造价总体失控等问题。

  湛江市科学技术协会党组

  该单位党组凝聚力不足,执行民主集中制不到位,工作没有形成合力,落实市委市政府关于引进人才、对接院士等决策部署不力。对思想政治建设不重视,中心组理论学习不经常,意识形态工作弱化。党组织建设不力,阵地建设工作薄弱,党内政治生活制度执行不严。选人用人程序不规范,干部交流轮岗制度落实不到位。机关作风消极散漫,干部队伍精神状态萎靡不振,缺乏工作热情,存在“庸、懒、散”现象。财务管理混乱,财经制度执行不严,违规采用事业单位会计制度,违规使用科普专项资金。落实全面从严治党不力,党风廉政建设不严不实,对下属单位监督管理缺失,下属单位财务及内部管理混乱,存在廉政风险。

  湛江市市场物业管理总站党委

  该单位党委政治意识淡薄,不讲组织规矩,擅自增设部门超配干部,自定方案发放高额绩效奖金,自定标准随意减免大额租金。单位“三重一大”事项决策不规范,党委会和站长办公会议事规则不健全。政治理论学习不深入,搞形式主义,意识形态工作推进不力。党组织建设弱化,党委换届不及时,党务工作力量薄弱,组织生活开展不正常,违规发展党员。选拔任用程序执行不严格,档案审核工作不严谨。作风建设不扎实,干部工作纪律散漫,违规发放津补贴、公款吃喝等问题屡禁不止;服务民生意识不强,对市场运行管理缺位,对市场出租收费问题整改不力。全面从严治党责任落实不到位,部分班子成员和重要岗位人员律己不严,违规违纪问题易发;对下属单位资金使用监督不力,多数下属单位存在私设“小金库”、巧立名目滥发奖金补贴、公款私存现象;物业管理漏洞多,造成国家资产流失。

推荐阅读